挑戦に早過ぎることはない！
充実した社員教育と風通しの良い環境、この両輪があなたの成長を加速させる。
当社にはさまざまな業務があります。どのサービスも、核心は「人」です。しっかりとした社員教育により、社員の考え方や行動を揃え、トップを含めワンチームとして同じ方向へ向かう組織を目指しています。そして、オープンな職場の環境も当社の自慢です。上下の関係なく、わからないことはなんでも聞ける、助け合う、支え合う社風があります。周りには困っている人を決して見放さない頼もしい先輩たちがいます。
南信ビルサービスの人材育成 HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
気持ちよく成長できるって、
どういうことだろう。
南信ビルサービスは、勤続年数や年齢に関係なく、自分のペースでスキルを身につけることができます。自分のスキルがいまどのあたりか、人と比べた時に自分のレベルはどうか、などが一目でわかります。スキルの「見える化」により個々のレベルに合わせたアドバイスができ、誰もが同じスキルで同じ作業ができるようになります。研修を受けて、現場を経験した後、早い段階で仕事を任せられます。すぐに任せられるということは、すぐにチャレンジできる機会を得られるということです。それぞれの部署でのチャレンジこそが、何より成長につながります。
距離が近くて、働きやすい、
定着率が高いワケ。
社員同士はもちろん、上司、社長、パート・アルバイトの皆さん、年齢を越えてみんな距離が近いのが当社の特長です。上から、下からではなく、コミュニケーションは横から広がっています。「なんでも言える・なんでも聞ける」その根っこにあるのは、相手への思いやり、相手への想像力だと考えます。１年を通じてさまざまな交流やイベントも活発で、当社を明るく元気にしています。そして、手当が豊富な充実した福利厚生制度が、働く気持ちを大きくバックアップしています。また、初任給で親孝行、配偶者の誕生日休暇、家族ぐるみのイベントなど、社員の家族まで大切にする制度が南信ビルサービスらしさです。定着率の高さは、業界でもトップクラスです。
